Fullstack-разработчик e-Commerce (Middle or Senior)

Мы - Re Coders запускаем новый технологический продукт в сфере eCommerce для розничного бизнеса. Наша цель: создать интернет-магазин с масштабируемой платформой, с гибкой архитектурой и высокими требованиями к UX, и интеграциями.

В связи с активным развитием и расширением проекта, мы ищем Фуллстак разработчика, который сможет взять на себя как техническую реализацию, так и
архитектурные решения. В последующем – рост до технического лидера команды.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие eCommerce-платформы «под ключ»: от backend-логики до интерфейса;
• Построение архитектуры проекта с нуля;
• Выбор и обоснование технологий: ты сам решаешь, на чём писать — важен результат;
• Интеграция с внешними системами: платёжные шлюзы, 1С, логистика;
• Взаимодействие с командой IT для реализации поставленных задач.

Что мы ожидаем:

• Опыт в разработке в высоко нагруженных интернет-магазинов или eCommerce-платформ;
• Глубокое понимание как frontend-, так и backend-разработки;
• Уверенное владение: Node.js, JS, HTML, CSS, Python, PHP, Java и т.д.;
• Опыт с современными frontend-фреймворками: React, Vue, Angular или аналогами;
• Знание архитектурных подходов: REST, микросервисы, модульная структура;
• Опыт работы с базами данных: SQL и/или NoSQL, или с Mongo.DB;
• Умение работать с CI/CD, git;
• Навык доводить дело до конца: от идеи до production;
• Самостоятельность и проактивность в принятии решений.

Будет плюсом:

• Опыт построения масштабируемых eCommerce решений (высокая нагрузка, высокая конверсия).
• Умение работать с Docker.
• Опыт работы с Magento, Headless CMS, Shopify, 1С и пр.
• Опыт наставничества.

Что мы предлагаем:

• Участие в создании нового технологического продукта с нуля;
• Возможность влиять на продукт, архитектуру и пользовательский опыт;
• Долгосрочный проект с реальным потенциалом масштабирования;
• Возможность карьерного роста до технического лидера;
• Работа в Аккредитованной Компании;
• Оформление по ТК РФ с 1 дня — всё официально, с отпусками, больничными и без серых схем;
• Гибкий старт рабочего дня с 8:00-10:00;
• Гибридный формат — на период испыт. срока формат работы из офиса, после окончания испыт. срока – гибрид - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
• Удобно расположенный офис "БЦ Rosso Riva" в центре Москвы
  (7 минут от м. Павелецкой);
• Медицинская поддержка от Сберздоровья — телемедицина, врачи, чекапы, всё по подписке за наш счёт;
• Скидки на одежду 25% на бренды: RE, СR, СИН, MО, ХС;
• Английский язык от SkyEng — прокачай свой English с дистанционными занятиями;
• Люди и атмосфера — адекватные процессы, минимум бюрократии и максимум доверия. Работать комфортно и по делу.

Этапы рекрутмента:

1. Небольшое телефонное интервью по аудио с HR на 15-20 минут.
2. Онлайн-интервью с руководителем отдела и выполнение небольшого тестового задания (Максимально закладываем 1 час на встречу. В среднем встреча проходит 30-40 минут).
3. Очная встреча в офисе с Директором ИТ на 15-20 минут.
4. Сбор и обработка анкеты на персональные данные.
5. Оффер.