Юрисконсульт

посёлок Парголово, улица Николая Рубцова, 3

Метро: Парнас

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

правовое обеспечение деятельности Учреждения и оказание юридической помощи;
разрабатывает локальные нормативные акты Учреждения;
осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении;
проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел;
участвует в подготовке ответов на обращения граждан;
оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
осуществляет информирование работников Учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
выдает заключения о соответствии документов действующему законодательству Российской Федерации и Санкт-Петербурга;
участвует в переговорах при заключении договоров, при разрешении разногласий, связанных с неисполнением (ненадлежащим исполнением) договоров;
представляет интересы Учреждения в установленном порядке в других организациях и учреждениях, исполнительных органах государственной власти и судах;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и защиту его правовых интересов;
осуществляет работу по противодействию коррупции в Учреждении;
разрабатывает договоры о сетевой форме реализации образовательных программ, взаимном сотрудничестве;
другие должностные обязанности в рамках должностной инструкции.

Требования:

высшее юридическое образование;
не менее 2 лет в юридической деятельности, опыт работы в бюджетных учреждениях не менее 1 года;
знание законодательства РФ в области спорта и образования будет преимуществом;
опыт ведения судебных дел.

Условия:

график работы: с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, пятница с 09:00 до 16:30, ежедневный перерыв для отдыха и питания 30 минут, выходные дни – суббота и воскресенье;
срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет);
оформление согласно трудовому законодательству Российской Федерации;
испытательный срок 3 месяца.