Контент-менеджер

Привет! Наша команда развивает платформу SkillStaff – это B2B-маркетплейс, объединяющий ИТ-компании (партнеров) и бизнес. Для достижения наших амбициозных целей мы ищем Контент-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию компании.

• Разрабатывать и реализовывать контент-план компании.

• Создавать уникальные маркетинговые тексты: SEO-статьи, экспертные статьи (после получения фактуры от экспертов), кейсы, новости, посты для соцсетей, лендинги и страницы сайта, рекламные объявления, презентации, слоганы, дескрипторы, заголовки.

• Оформлять ТЗ на дизайн рекламных материалов и контролировать полученный результат.

• Самостоятельно публиковать материалы (блог, соцсети, партнеры).

• Участвовать в разработке идей для соцсетей компании совместно с SMM-менеджером.

• Участвовать в создании коммуникационной стратегии совместно с PR-менеджером.

• Участвовать в разработке презентационных материалов компаний.

• Анализировать маркетинговые инструменты конкурентов.

Для нас важно:

• Опыт работы контент-менеджером от 3-х лет (преимущественно в нишах ИТ и HR Tech).
• Опыт управления процессом создания контента .
• Умение продвигать бренд работодателя посредством контента.
• Умение писать продающие тексты.
• Знания SEO.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Наличие релевантного портфолио или возможность выполнить тестовое задание.
• Высокий уровень грамотности, аккуратность, внимательность, креативность.
• Готовность работать в гибридном формате (2-3 дня в неделю из офиса).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• КОМФОРТ. Гибридный формат работы - 2/3 раза в неделю работа в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!