Обязанности:
Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности.
Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений в
соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Учитывать предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Учитывать, заполнять, и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа.
Проводить внесение информации о качественном, количественном составе
работников и их движение в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
Требования:
Высшее профессиональное образование.
Опыт работы.
Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.
Знание основ кадрового делопроизводства.
Знание программного обеспечения 1С.