Административный директор (Азия)
Административный директор (Азия)
Описание вакансии
В крупную международную компанию, специализирующуюся на создании передовых решений в области iGaming, требуется административный директор (по региону - Азия).
Что от вас требуется:
- опыт работы на позиции директора от 3-х лет;
- знание специфики работы с рынком Азии;
- опыт организации и управления административными структурами, построения бизнес-процессов и регламентов;
- проектное управление и управление по целям и метрикам;
- опыт международного администрирования;
- знание юридической и кадровой базы в Азиатском регионе;
- формирование и контроль операционных и административных бюджетов;
- понимание принципов построения IT-инфраструктуры и HR-процессов;
- коммуникабельность, ответственность, многозадачность, аналитический склад ума, инициативность;
- свободный английский (B2+).
Что будет входить в круг ваших обязанностей:
- организация и оптимизация административных процессов: выстраивание бизнес-процессов, регламентов и эффективного взаимодействия между отделами;
- юридическое и кадровое сопровождение: контроль документооборота, соответствие трудовому и миграционному законодательству, подготовка к проверкам и аудитам;
- финансовое администрирование: управление операционным бюджетом, контроль затрат, участие в финпланировании и организации расчётов;
- HR-менеджмент и поддержка сотрудников: координация HR-функций, адаптация, онбординг, релокация, графики и удалённая работа;
- ИТ и цифровая инфраструктура: настройка и поддержка IT-среды, внедрение софта, управление доступами и техподдержкой;
- международное администрирование: управление офисами и процессами в разных странах Азии, кросс-культурная координация и релокация;
- аналитика и отчётность: работа с административными метриками, подготовка отчётов, использование BI-инструментов и Excel.
Что вас ждёт:
- работа в крупной международной компании, лидере своего сегмента;
- полностью удаленный формат работы, часть времени – командировки по региону;
- возможность роста и развития внутри компании;
- достойный уровень оплаты (обсуждается индивидуально).
Навыки
- Организаторские навыки
- Управление организационными изменениями
- Управление ресурсами
- Планирование ресурсов
- Управление изменениями
- Управление бюджетом
- Организация управления данными
- Руководство коллективом
- Административный процесс
- Административно-хозяйственная деятельность
- Организация работы сотрудников