Менеджер по персоналу

Обязанности:

Формирование кадровой политики компании.
Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Работа с подрядными организациями.
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
Адаптация новых сотрудников.
Разработка системы мотивации сотрудников.​​​​​​

Требования

Коммуникабельность

оперативность

Условия

​​​​​​Возможно построение свободного графика , либо подработки , так же можно совмещать и другие обязанности в компании. При вашем желании и даем дополнительные возможности заработка главное упорно трудиться .