Механик по ремонту самоходно-горного оборудования (рудник)

Описание вакансии

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

ООО "Правоурмийское" осуществляет добычу руды на Правоурмийском месторождении, производство оловянного, вольфрамового и медного концентратов. Расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края, на южных отрогах Баджальского хребта, в 117 км от линии БАМа. Ближайшая железнодорожная станция Сулук связана с месторождением автодорогой длиной 117 км. Расстояние по железной дороге от станции Сулук до города Комсомольск-на-Амуре составляет 430 км.
В 2018 году ООО «Правоурмийское» обрело новый статус резидента территории опережающего развития: согласно постановлению Правительства РФ № 510 от 26.04.2018, инвестиционный проект «Строительство горно-обогатительного предприятия на базе Правоурмийского оловорудного месторождения с необходимой инфраструктурой» включен в границы ТОСЭР «Комсомольск».

Приглашаем на работу "Механика» на Правоурмийское месторождение (расположено в Верхнебуреинском районе Хабаровского края)

Обязанности:

Разрабатывать календарные планы (графики) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявки на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составлять паспорта на оборудование, спецификации на запасные части и другую техническую документацию;
Участвовать в приемке и установке нового оборудования (составлять акты и рекламации на обнаруженные дефекты), проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
Руководить персоналом, осуществляющим ремонт оборудования и поддержание его в работоспособном состоянии, выдавать им наряд-задание, вести учет выполненного ими объема

Требования:

Образование: высшее техническое по профилю механизация
Опыт: приветствуется опыт работы в Добывающей отрасли.

Условия:

Официальное трудоустройство, постоянное рабочее место;
Режим работы: вахтовый метод работы, 45 дней рабочие с проживанием в вахтовом поселке и 45 дней междувахтовый отдых;
"Белая" зарплата, выплата своевременная два раза в месяц. Междувахтовый отдых оплачивается.
Место работы: поселок Сулук Хабаровского края.

Все расходы за счет компании:

Компенсация проезда к месту работы и обратно;
Компенсация медицинской комиссии;
Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты.

Дополнительные льготы и гарантии :

Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях:
Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.).
Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год).
Корпоративное обучение для руководителей и специалистов.
Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
баня, душевые кабины;
созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный теннис, телевизор, библиотека);
прачечная;
торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать предметы первой необходимости;
питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;