Начальник отдела управления персоналом

В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Мурманск.

Чем предстоит заниматься:

• организация работы сотрудников отдела управления персоналом;
• управлять укомплектованностью собственного и временного персонала;
• проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
• проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
• сопровождать корпоративные мероприятия;
• проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
• проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
• формировать кадровый резерв;
• анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
• анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
• анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
• консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
• участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
• контролировать расходы на персонал;
• контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
• контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• место работы: г. Мурманск;
• конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования (оклад + год.бонус);
• ДМС после испытательного срока;
• активное корпоративное сообщество, мероприятия;
• возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.