Привет!
Мы — внутренняя дизайн студия Азбуки вкуса. Нас — четыре команды: дизайнеры коммуникаций, упаковки, копирайтеры и фотостудия. Ищем трафик-менеджера в стрим упаковки, который поможет организовать процессы между командами и заказчиками.
Обязанности:
- Управлять распределением задач между командами дизайнеров, копирайтеров и фотостудией;
- Следить за сроками выполнения задач, приоритетами и загрузкой специалистов;
- Работать в системе Яндекс Трекер: создавать задачи, отслеживать статус, формировать отчеты;
- Контролировать прохождение задач по всем этапам: от брифа до сдачи финального материала;
- Поддерживать прозрачную коммуникацию между командами и инициаторами задач (заказчиками);
- Помогать оптимизировать процессы: находить узкие места и предлагать решения;
- Вести документооборот.
Требования: - Опыт работы трафик-менеджером от 2-х лет в in-house студии или креативном агентстве с большим объемом задач;
- Умение работать с разными форматами задач: от упаковки и POSM до фотосессий и коммуникаций. Понимание процессов создания этих материалов;
- Знание принципов управления задачами и ресурсов;
- Уверенное владение Jira. Экспертное знание Яндекс Трекер (обязательно);
- Отличные коммуникативные и организационные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения;
- Организованность, инициативность и аналитическое мышление.
Условия: - Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
- Белая заработная плата;
- График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
- Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
- Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
- Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
- ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
- Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
- Спортивные активности: у нас есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
- Классный мерч за активность;
- Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
- Материальная помощь в экстренных ситуациях.