Электромонтер в отдел эксплуатации на объекте

Рабочее место - объект «Островский» (ЛО, Выборгский р-н, пос.Первомайское).

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.

У нас открыта вакантная должность в ООО "ЭнергоСеть" – электромонтер в отдел эксплуатации.

Обязанности:

• обслуживание электрических сетей строительной площадки;
• соблюдение правил внутреннего распорядка и дисциплины труда;
• соблюдение технологической дисциплины, требований по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Требования:
• обязателен опыт обслуживания электрических сетей строительной площадки от 3-х лет;
• иметь соответствующее удостоверение по профессии и удостоверение о присвоении группы по электробезопасности.

Условия:
• место работы - объект КПО «Островский» (Лен.область, Выборгский район, пос.Первомайское);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы (своевременная, полностью "белая" заработная плата – выплачивается на карту);
• график работы: 5/2 - пн-пт, по 8 часов;
• предоставляется спецодежда, питание на объекте 3-х разовое, развозка к месту работы от м.Парнас (рано утром и поздно вечером);
• корпоративный учебный центр/внешние курсы;
• корпоративная библиотека;
• корпоративный спорт и мероприятия;
• подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.

Убедительная просьба, если в резюме у Вас не указан желаемый уровень зар.платы - указать это в сопроводительном письме. Без такой информации резюме не будут допущены к рассмотрению.