Начальник отдела кадров

Уважаемый будущий коллега, если у Вас есть профильное высшее образование в области HR и релевантный опыт работы, то мы ищем именно Вас.

Мы инжиниринговая компания, специализирующаяся на интеграции профессионально мультимедийного оборудования в сферах B2B и B2G. Наша целевая аудитория - это объекты культуры и образования. Для них мы разрабатываем уникальные проекты, в условленные сроки оснащаем их мультимедийным оборудованием, соответствующим отраслевым стандартам.

Преимущества “AV Pro”, как работодателя:

1. Стабильность в жизни:
7 лет продуктивной работы на рынке;
ежегодно увеличиваем капитализацию компании.

2. Надёжность в работе:
> 100 успешно реализованных проектов;
в работе > 40 проектов на ближайшие 2 года работы;
№1 на рынке Республики Татарстан в своей сфере.

3. Профессионализм команды:
имеем благодарственные письма за большинство проектов;
осуществляем весь спектр работ по оснащаемым объектам своими силами.

4. Профессиональное и личностное развитие:
персональные программы персонального профессионального обучения;
повышение квалификации с отрывом от производства и на рабочем месте.

5. Забота:
социальная поддержка;
оплачиваемые отпуска и больничные.

6. Включённость в коллектив:
богатая корпоративная жизнь;
мультикультурная, многоуровневая среда профессионального общения.

7. Условия труда:
оформление гибкое, по согласованию с Вами;
красивый, удобный, современный офис;
реальная 5-ти дневная рабочая неделя, с 8-ми часовым рабочим днём, с 09:00 до 18:00;
оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
адекватные руководители, ориентированный на метрически верифицируемый результат, а не на эмоции, феншуй, гороскоп и т.п.

8. Стабильная оплата труда:
fix оклад 100 000 руб./мес.;
премии от 20 000 до 40 000 руб./мес.
Вакансия открыта в связи с выходом компании на новый уровень развития.

Суть должности: управлять работой отдела кадров в инжиниринговой компании.

Целевой результат Вашего труда: производительные сотрудники, увеличивающие капитализацию всей нашей компании.

Обязанности:
1. Управлять наймом, адаптацией персонала.
2. Разрабатывать схемы материальной и нематериальной мотивации.
3. Создавать должностные инструкции, должностные обязанности.
4. Вести кадровый документооборот.
5. Управлять организацией обучения сотрудников.

Профессиональные требования:
1. Высшее профессиональное, профильное образование.
2. Релевантный опыт работы.
3. Компетенции в руководстве.
4. Развитые навыки работы на Хэдхантере.
5. Умения проводить собеседования и невербально оценивать навыки соискателей.
6. Положительные характеристики, рекомендательные письма, с предыдущих мест работы.
7. Знание законных требований в области кадрового документооборота.

Мотивация:
1. полноценный оклад за выполнение возложенных обязанностей;
2. дополнительная премия до 40 000 руб. за достижение результатов.

Карьера до HRD

Уважаемый будущий коллега, очень надеемся, что Вас заинтересовала предложенная вакансия.

С уважением,
Компания “AV Pro”
HRD Руслан Владимирович