Менеджер по развитию партнерской сети (малоэтажное строительство)

Brick House — это строительная компания со своим проектным отделом и архитектурным бюро, с большим опытом строительства домов в стиле Хайтек и Райт (каменное домостроение).

Мы готовы рассмотреть в свою команду Менеджера по развитию партнерской сети.​​​​​​

Задачи, которые необходимо реализовать:

• Активный поиск и привлечение новых партнеров - агенты по продажам недвижимости, застройщики, архитекторы, дизайнеры и тп.
• Выезды на встречи с партнерами (Москва и ближайшее Подмосковье)
• Проведение переговоров и презентаций
• Подготовка коммерческих предложений, договоров
• Работа с аналитикой продаж, ведение отчетности
• Исследование рынка и поиск новых возможностей для расширения партнерской сети
• Анализ результатов сотрудничества - отслеживание показателей продаж и других метрик, связанных с партнерской программой
• Внедрение инновационных подходов к сотрудничеству, направленных на увеличение объемов продаж, запуск совместных активностей
• Взаимодействие с отделом продаж, обеспечение отдела новыми целевыми лидами и заявками
• Разработка программ лояльности и мотивации (совместно с маркетингом)

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт ведения партнёрских проектов от 1 года или имеете опыт активных продаж от 2 лет (приоритетны проектные продажи B2B/B2C в сегменте "премиум" с высоким чеком)
• Знаете сферу строительства, отделки, дизайна или просто быстро вникаете в любые ниши
• Имеете навыки техники продаж, можете вести диалог на уровне «с первого касания до сделки», в том числе с первыми лицами компаний
• Имеете опыт работы с CRM и Excel— или быстро учитесь
• Мотивируетесь результатом, а не просто движением
• Организованы, пунктуальны, не паникуете в многозадачности
• Проактивны, имеете высокий уровень энергии, готовы к постоянной разъездной работе и встречам
• Готовы не просто выполнять задачи, а видеть возможности и предлагать нестандартные решения

Мы предлагаем:

• Соблюдение ТК РФ
• Стабильную и своевременную оплату труда (оклад+ KPI)
• Официальное трудоустройство (рассматриваем сотрудничество с самозанятыми, ИП)
• Наставничество на период адаптации
• Профессиональное развитие и обучение
• Поддержку со стороны команды (отдел продаж, маркетолог, юрист)
• Корпоративную связь, компенсацию заправки автомобиля по работе