Организатор работ/прораб (общестрой)/Руководитель строительных проектов

Строительной компании ЭМЕРКОМ требуется Руководитель строительных проектов. Мы занимаемся промышленным строительством. Строим ангары, производственные цеха, склады и т.д.

За предыдущий год мы выросли на 80%, и нам нужен командный игрок - Руководитель проектов, который будет делать результат и увеличивать прибыль компании. У нас очень энергичный и позитивный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия, своя волейбольная команда.

Обязанности:

-Организация и руководство строительными работами;

-Обеспечение своевременного и качественного выполнения графика производства работ;

-Обеспечение выполнения производственных задач;

-Обеспечение бригады необходимыми инструментами и материалами;

-Ведение специальных журналов;

-Ведение учета выполненных работ;

-Оформление заявок на поставку материалов;

-Учёт материалов и оборудования, входной контроль;

-Решение спорных ситуаций в ходе ведения работ;

-Уверенное общение с заказчиком, представление интересов компании на объекте;

-Взаимодействие с ПТО по оформлению исполнительной документации;

-Контроль за производством работ в соответствии с проектной документацией, СНиП.

Требования:

-Уверенный пользователь ПК, MS Office;

-Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

-Ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, исполнительность;

-Высшее строительное образование, знание рынка материалов, норм и технологий работ в строительстве

-Опыт работы в промышленном строительстве от 3 лет (мы ожидаем, что в Вашем резюме будут кейсы строительства промышленных или коммерческих объектов)

-Опыт профессионального взаимодействия с заказчиками и рабочими

Качества и навыки:

Профессионализм, позитивность и гибкость мышления, мобильность, работа на результат!

Объекты находятся на территории Санкт-Петербурга и ближайшей области (до 20 км о КАД). Оплата труда определяется в диапазоне 160 000 рублей оклад+премии по завершению объектов. Переработки оплачиваются отдельно с первого месяца работы.