Руководитель по работе с брокерами

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты.

Что нужно будет делать:

• Организация и развитие продаж страховых продуктов через компании-партнеров (брокеров) в соответствии с поставленным целями;
• Обеспечение выполнения установленного плана продаж страховых продуктов через партнерскую сеть;
• Расширение продуктовой линейки “Группа Ренессанс Страхование”, предлагаемой партнерами для клиентов;
• Контроль погашения Кредиторской и Дебиторской задолженности по закрепленным партнерам, в т.ч. осуществление взаиморасчетов с партнерами;
• Поиск и привлечение новых партнеров;
• Постановка задач и оценка деятельности подчиненных работников.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в страхование;
• Активный, амбициозный, стрессоустойчивый;
• Уверенный пользователь Excel, имеет аналитические способности;
• Готов к работе в режиме многозадачности.

Причины работать с нами:

• Оформляем полностью официально по ТК РФ с 1 дня;
• Предлагаем график работы 5/2 с 09:30 до 18:30 (пятница сокращенный рабочий день), возможность гибкого утра;
• Стабильная заработная плата: оклад+ квартальная премия (до 180 000тр);
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.