Ассистент отдела маркетинга

Команда маркетинга Simple объединяет более 100 профессионалов своего дела. Именно они отвечают за выстраивание и укрепление отношений с более чем 400 поставщиками со всех уголков света, создают интегрированные маркетинговые кампании, организуют мероприятия и изучают предпочтения любителей вина и других алкогольных напитков. Наша глобальная цель – возрождать винную культуру в России.

Зона ответственности:

• Полная бизнес и административная поддержка департамента (табели посещаемости, оформление отпусков, юридические и платежные документы, выписка продукции).

• Ведение документооборота отдела в системе 1С СЭД.

• Ведение процесса PR / PO (заявки на бюджет и оплата проектов), координация команды для минимизации нарушений сроков.

• Активное вовлечение в маркетинговые проекты совместно с командой (мероприятия, дегустации, развитие pop-up бара в Севкабель Порт и др).

• Оконченное высшее образование.

• Опыт работы на административной позиции от 1 года является преимуществом.

• Высокие аналитические навыки и системное мышление.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно.

• Целеустремленность, настойчивость в достижении цели, активность, амбициозность, готовность к обучению.

• Работу в стильном офисе.

• Работу в динамичной яркой команде, увлеченной своим делом.

• График работы: 5/2.

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.

• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

• Доплату до полного оклада во время отпусков.
  Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.