Менеджер по обучению и адаптации

Чем тебе предстоит заниматься:
Ведение кандидата от первого интервью до оформления в компанию. Поддержка на каждом этапе в режиме online.
Координирование и контроль процессов адаптации, оценка эффективности прохождения адаптации (проведение вебинаров и работа на салонах для обучения и контроля нового сотрудника).
Подготовка учебных и методических материалов.
Взаимодействие с тренерами Т2 в рамках адаптации нового сотрудника.
Обучение новых сотрудников корпоративным стандартам, стандартам продаж, работе с внутренними программами (1С, Теко и др.) и формирования кадрового резерва;
Участие в мероприятиях по снижению текучести персонала, в мероприятиях по удержанию персонала, в формировании кадрового резерва, проведение exit-интервью с сотрудниками.
Курирование процедур оценки персонала.
Подготовка отчетности (еженедельная и ежемесячная).
Требования:
Грамотная письменная и устная речь.
Организованность, ответственность, стремление работать на результат, активная жизненная позиция, готовность учиться и изучать новое.
Опыт в операторской рознице будет преимуществом.
Условия:
Своевременная выплата заработной платы на руки от 50 000 рублей (оклад+премия);
Разъездной характер работы.