Директор по персоналу (HRD)

В головной офис на постоянную основу требуется сотрудник с опытом работы поиска персонала.

Обязанности:

• Быть лидером в работе по повышении эффективности работы персонала;
• Анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность компании в персонале;
• Организовать процесс подбора, оценки, обучения и последующего развития сотрудников;
• Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в компании;
• Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы в рамках утвержденного бюджета;
• Структурировать HR бизнес-процессы в компании;
• Выстраивать структуру взаимодействия между подразделениями компании, в целях повышения эффективности работы сотрудников;
• Своевременно вносить изменения в организационную структуру компании;
• Поиск персонала (руководители), закрытие вакансий;
• Предварительное собеседование и отбор;
• Контроль адаптации и стажировки новых сотрудников;
• Заключение договоров с ВУЗами, техникумами, центрами занятости и пр.;
• Анализ текучести кадров;
• Разработка нематериальных и материальных мотивационных программ для сотрудников.

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Стрессоустойчивость;
• Желание работать

• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство, соц.пакет;
• Льготное питание;
• Возможна частичная компенсация стоимости жилья в случае аренды.