Старший Influence менеджер на маркетплейсы

О компании

Native Ads — это B2B SaaS-платформа, которая автоматизирует инфлюенс-маркетинг для селлеров маркетплейсов (Ozon, Wildberries и др.). Мы соединяем продавцов и блогеров по модели CPA, CPC, CPM и CPP, обеспечивая прозрачность, контроль и оплату за результат. В центре нашей философии — выгода для обеих сторон и полный цикл интеграций с аналитикой.

Сейчас мы находимся в активной фазе роста и ищем руководителя направления Influence Marketing, который выстроит системную работу с блогерами, управляя командой скаутов .

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии привлечения и удержания блогеров на платформе.

• Формирование и управление командой .

• Создание программ лояльности, вовлечения и развития инфлюенсеров.

• Формирование и развитие инфлюенсер-сообщества вокруг бренда Native Ads.

• Анализ метрик вовлеченности, активности, средних чеков по кампаниям, ROI.

• Курирование инфлюенсер-маркетинга на стороне блогеров: обучение, онбординг, работа с возражениями.

• Участие в продуктовой экспертизе: сбор фидбека от блогеров, внедрение улучшений в платформу.

• Организация вебинаров, обучающих серий, кампаний с топовыми инфлюенсерами.

• Построение системы партнёрских программ и внутренней CRM по работе с блогерами.

Требования:

• Опыт в инфлюенс-маркетинге от 3 лет, в том числе в SaaS, агентствах или маркетплейсах.

• Глубокое понимание рынка блогеров, моделей CPA, CPC, CPM, CPP.

• Навыки командного управления, опыт выстраивания отделов «с нуля» — плюс.

• Опыт коммуникации и партнёрства с микро- и макроинфлюенсерами, а также блогерами на Telegram, Instagram, TikTok, YouTube.

• Аналитическое мышление, умение работать с метриками эффективности.

• Уверенные навыки презентации, делового общения, переговоров.

• Желание и готовность расти вместе с продуктом.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить ключевое направление в AdTech-стартапе.

• Большую степень свободы и влияния на продукт.

• Работа в плотной связке с CEO, CTO, Head of Sales.

• KPI и мотивация, завязанная на рост и масштабирование платформы.

• Удалённый формат, парттайм на старте.

• Зарплата: фикс + бонус от результата + %.