Экономист по труду и заработной плате

• работа по совершенствованию организации труда и материального стимулирования работников;
• разработка и ведение штатного расписания;
• контроль за соблюдением штатной дисциплины, положения по оплате труда, режимов труда и отдыха, трудового законодательства, расходованием фонда заработной платы;
• разработка должностных и производственных инструкций, положения о структурном подразделении;
• нормативно-исследовательская работа;
• бюджетирование и управленческий учет;
• участие в комплексном экономическом анализе эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в сфере организации и оплаты труда в крупных производственных компаниях; отличное знание трудового законодательства, экономики труда и материального стимулирования.

• Конкурентоспособная заработная плата
• Полный соц. пакет
• Доставка транспортом до места работы и обратно транспортом предприятия