Машинист насосных установок

посёлок Сулук

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обслуживание насосных установок;
Обслуживание насосов и насосных агрегатов в полевых условиях, на стройплощадках и на промышленных водозаборах;
Пуск и остановка двигателей и насосов;
Поддержание заданного давления перекачиваемых жидкостей (газа), контроль бесперебойной работы насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов;
Обслуживание силовых и осветительных электроустановок до 1000 в.;
Выполнение несложных электротехнических работ на подстанции;
Регулирование нагрузки электрооборудования участка (подстанции);
Определение и устранение недостатков в работе обслуживаемого оборудования установок, в том числе в силовых и осветительных электросетях, электрических схемах технологического оборудования.;
Ведение технического учета и отчетности о работе насосного оборудования;
Выполнение текущего ремонта насосного оборудования и участие в среднем и капитальном ремонтах его.

Требования:

Должен знать: устройство и назначение насосного оборудования;
правила эксплуатации и ремонта обслуживаемого оборудования;
схемы воздухопроводов всасывающих и нагнетательных трубопроводов и регулирующих устройств;
конструкцию клинкеров и фильтров;
основы электротехники электротехники, гидравлики и механики;
способы устранения неполадок в работе оборудования и ликвидации аварий;
назначение и применение контрольно-измерительных приборов;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности (при обслуживании электроустановок в объеме квалификационной группы II) и противопожарной защиты.

Условия:

ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.
В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.
Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
1, 2 районный коэффициент;
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
премия по итогам работы за отчетный месяц;

Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:
проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
баня, душевые кабины;
созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
прачечная на участке;
торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
Все расходы за счет компании:
Компенсация проезда к месту работы и обратно;
Компенсация медицинской комиссии;
Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):
Обучение и повышение квалификации работников;
Добровольное медицинское страхование для работников;
Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
Карьерный рост и горизонтальное развитие.
КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка.

Благодарим за Ваш отклик!

Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.