Бизнес-Ассистент Генерального Директора

Ассистент Генерального директора

ТОЛЬКО С КРАСНЫМ ДИПЛОМОМ

Холдинг-Сервис — ведущая сервисная компания, работающая в направлениях логистики, кадрового аудита , агентства по подбору персонала ПВЗ и маркетплейсов (Яндекс Маркет, Ozon, Авито), а также с брендом Qlean. Мы активно развиваемся и строим сильную команду, в которой каждый сотрудник — важная часть общего успеха.

Наша миссия — создание эффективного и первоклассного сервиса, где инновации, доверие и скорость принятия решений лежат в основе всех процессов.

Мы ищем Ассистента Генерального директора

Роль предполагает полное сопровождение бизнес-процессов и административно-хозяйственной деятельности. Подойдет кандидат, который не боится ответственности, умеет быстро ориентироваться в задачах и нацелен на развитие.

⸻

Что предстоит делать:

•Обеспечивать административную поддержку деятельности Пунктов Выдачи Заказов (ПВЗ): от обработки заявок до контроля за ресурсами.

•Проверять качество АХО на местах, анализировать состояние оборудования и наличие расходных материалов.

•Проводить регулярные выезды (раз в неделю) по более чем 25 ПВЗ: аудит, оценка условий, выявление проблем и предложений по улучшению.

•Формировать отчётность по выездам, документировать найденные проблемы и отслеживать статус их решения.

•Взаимодействовать с поставщиками и сервисными компаниями: организация ремонтных работ, замена оборудования и материалов.

•Участвовать в координации работы с центральным офисом по вопросам административно-хозяйственной поддержки, предлагать пути оптимизации.

⸻

Что мы ожидаем:

•Базовые знания IT-инфраструктуры и понимание работы офисного и торгового оборудования.

•Опыт работы в сфере АХО, логистики или с маркетплейсами (опыт в ПВЗ или Почте России будет преимуществом).

•Умение выстраивать приоритеты и работать в условиях многозадачности.

•Высокий уровень организованности, внимательность к деталям и самостоятельность в принятии решений.

•Развитые коммуникативные навыки и аналитический склад ума.

⸻

Условия:

•Гибкий график: совмещение удалённого формата с обязательными выездами по локациям.

•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, с учётом компетенций и опыта кандидата.

•Возможность профессионального и карьерного роста в динамичной и поддерживающей команде.

•Работа напрямую с руководством холдинга, с участием в стратегически важных задачах.

⸻

Если вы ищете возможности расти, цените самостоятельность и хотите стать частью амбициозного и устойчивого бизнеса — мы будем рады познакомиться с вами!