Главный контролер-ревизор

• Осуществлять внутренний государственный финансовый контроль;
• Контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;
• Контроль за соблюдением положений правовых актов;
• Контроль за соблюдением условий договоров (соглашений);
• Контроль за достоверностью отчетов о результатах предоставления и (или) использования бюджетных средств;
• Контроль в сфере закупок.

• Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Международные отношения»;
• Уверенный пользователь MS Word, Excel, Power Point, Outlook;
• Навыки работы с государственными информационными системам (в т.ч. ГИС «Электронный бюджет»)

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Иные профессиональные знания:

- основы экономической теории;

- основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

- стандарты бухгалтерского учета;

Наличие функциональных знаний:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- меры, принимаемые по результатам проверки.

Наличие базовых умений:

- умения по применению персонального компьютера;

- умение мыслить системно (стратегически);

- коммуникативные умения;

Наличие профессиональных умений: экспертиза проектов нормативных правовых актов.

Наличие функциональных умений:

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

• Полная занятость
• График: 5/2;
• Ненормированный рабочий день;
• Формат работы: на месте работодателя;
• Стабильная заработная плата.