Главный эксперт по охране труда

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта по охране труда".

Обязанности:

• обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
• организации проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров;
• организация обучения работников организации в области охраны труда;
• разработка положений, стандартов в рамках СМК;
• организация проведения специальной оценки условий труда;
• управление профессиональными рисками;
• разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• осуществление мониторинга законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
• использование системы электронного документооборота;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• участие в проверках государственных органов;
• расследование несчастных случае на производстве.

• опыт работы от 3-х лет в области охраны труда;
• высшее образование по специальности «Техносферная безопасность»;
• знание нормативно-правовых актов по охране труда и безопасности;
• умение составлять презентации;
• грамотная устная и письменная речь;
• ответственность, исполнительность, инициативность, способность к планированию организаторской деятельности;
• владение программами MS Office (Excel, Word, Power Point).

• работа в международном проекте с возможностью профессионального роста;

• комфортабельный офис в шаговой доступности от станции метро "Петроградская", ул. Пр. Попова, 37, БЦ "Сенатор";

• ДМС после 1 года работы;

• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода).