Менеджер по оптовым продажам

1. Устанавливать и поддерживать эффективные отношения с ключевыми клиентами.

2. Анализировать потребности и требования клиентов, предлагать решения и проводить консультации по продуктам или услугам компании.

3. Разрабатывать и вести стратегию продаж, категорийного продвижения и маркетинга с учетом особенностей e-comm канала.

4. Определение ценовой политики и настройка ценообразования, в зависимости от схемы продаж на площадке.

5. Управление и контроль за экономическими показателями, поддержание положительной рентабельности проекта.

6. Отслеживать выполнение заказов, включая процессы доставки, обработки рекламаций и удовлетворенности клиентов.

7. Предоставлять аналитические данные и отчеты о продажах, конкурентном окружении и трендах в электронной коммерции.

8. Организовывать презентации продуктов или услуг компании для потенциальных и существующих клиентов.

9. Сотрудничать с другими отделами компании для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

10. Разрабатывать планы и стратегии для увеличения объема продаж.

11. Следить за изменениями в отрасли электронной коммерции и конкурентной среде, чтобы быть в курсе последних тенденций и находить новые возможности для роста.

12. Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов и решать возникающие проблемы или жалобы.

Требования:

• Высшее образование;

• Гибридный график работы;

• Опыт работы с дистрибьюторскими компаниями;

• Знание рынка электротехники будет преимуществом;

• Наличие успешных кейсов практической работы с клиентом. Хорошие переговорные навыки;
• Умение анализировать динамику клиента , продажи план - факт в разрезе Sell In, Sell Out, по каналам продаж, товарным направлениям и прочее на основе данных принимать и реализовывать профессиональные решения;
• Опыт работы менеджером по продажам от 3 лет;
• Опыт работы с сетевым ритейлом;
• Проведение переговоров на уровне ЛПР направленных на
  расширение ассортимента, увеличения продаж, согласования
  коммерческих условия;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция

Условия:

- Плавная адаптация с поддержкой на всех этапах.

- Испытательный период 1-3 месяца.

- Начало рабочего дня в 9.00, окончание - в 18.00, обед- с 12.00 до 13.00, выходные дни: суббота и воскресенье;

- полный социальный пакет.

- Два раза в месяц производятся выплаты.

В нашей команде:

- Постоянный рост: мы слушаем каждого, поддерживаем инициативы и вознаграждаем за успешные идеи.

- Взаимоуважение и доверие ключевые ценности команды.

- Мы ценим вклад каждого сотрудника: при наличии результатов мы открываем новые возможности и увеличиваем доход.