Начальник производства - будущий Директор (производство кровли, фасада) системность

Начальник производства → будущий ДИРЕКТОР . Кровельные и фасадные материалы , собственное производство. Рост за два года Х2, нужна система.

г. Новоалтайск, полный день, от 100 до 140 тыс. на руки + рост до Директора

Меня зовут Анастасия Александровна , я - руководитель компании. Сама ищу сотрудника на эту должность , так как хочу именно того, с кем мы сможем усилить друг друга и получить нужные для компании результаты.

Я сильный и энергичный руководитель , достаточно напориста, местами сильно)) и "играю" только чтобы выиграть. Вакансию пишу честно и как думаю. Текст большой получится, но в начале дам вводных, если будет интересно, то читайте дальше))

Кто мы

Завод кровли и фасада «Континент». Производим кровельные и фасадные материалы: профлист, металлочерепица, сайдинг, доборные элементы кровли,евроштакетник.
Работаем с 2009 года. За последние 2 года — выросли в 2 раза.


Сейчас время не роста, а систематизации. И нам нужен человек, который сможет это сделать вырасти сам и навести порядок. Ты умеешь управлять людьми, процессами, качеством. И хочешь не просто «руководить», а делать результат.

Мы частная компания , общая численность +27-32 человек. Мы фанаты эффективности . В среднем заказ мы изготавливаем за 2-3 дня. Наши клиенты это розница, строители , фермерские хозяйства – продукция в основном изготавливается по индивидуальным размерам. Работа носит сезонный характер. Летний период в сезон стройки у нас много работы , зимой – мы занимаемся подготовкой к следующему сезону, ТО оборудования.

Наш завод находится в п. Новом, ул. Первостроителей, 14 ( авторазвязка Бийск-Барнаул-Новосибирск). От Барнаула (центр, ВРЗ, старый базар) 30 минут по прямой дороге , без пробок. Новоалтайск - нас скорее всего знает ))

Кому стоит откликнуться

• Ты имеешь опыт в производстве (лучше строительных материалов) и хочешь вырасти до директора производства.
• Ты системный, умеешь выстраивать процессы и управлять командой.
• Ты готов работать и лидировать и не боишься сезонности в производстве.

Кому не стоит откликаться

• Ты ищешь спокойную работу без вызовов и роста.
• Ты не готов к самостоятельности и принятию решений.
• Ты не владеешь необходимыми цифровыми инструментами (1с, битрикс 24, Гугл таблицы).

Если вам интересно и "заходит"- откликайтесь или порекомендуйте знакомым , может у вас есть классный человек , который любит свою профессию и умеет делать результат.

Что предстоит делать?

• Планировать производство . Обеспечивать выполнение заказов в срок. Краткосрочное планирование. Горизонт планирования до 2-3 дней,
• Организовывать и координировать производство в операционном режиме.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО уверенное знание и владение 1с ,работа в гугл таблицах , планирование личное через битрикс или друние СРМ – мы все работаем в этих программах. Мы прям табличники жесткие))
• Составлять и корректировать ежедневный план производства . Распределять ежедневную работу операторов линии, гибщиков.
• Контролировать качество выпускаемой продукции . Внедрять меры по повышению качества и минимизировать брак.
• Выявлять причины брака , реализация корректирующих действий. ТО линий, оборудования.

• Управлять коллективом ( до 7-8 человек). Расстановка кадров, контроль выполнения задач.
• Проведение ежедневных планерок, постановка целей на смену/неделю

• Выполнение плановых показателей. У нас введено планирование, нормы выработки .
• Найм – проводить собеседования, подбирать сотрудников, вводить в должность, обучать.
• Взаимодействие с другими отделами – торговый зал, бухгалтерия, склад.
• Вести отчетность производства . участвовать в планерках и предлагать идеи по улучшению процесса и внедрять эффективные действия.
• И в целом все что связано с обеспечением производственного процесса - оборудование , ТО и тд.
• Работа носит сезонный характер в случае форсмажора и других технических ситуаций нужно быть готовым к переработкам. Все задержки компенсируются. Мы стараемся здесь быть честными и справедливыми , но поймите – мы сезонники , у нас приоритет выполнить заказ . Это наша позиция , у нас клиенты на нас рассчитывают – такая работа летом мы работаем , а зимой работы меньше.

Какого человека мы ищем?

• Опыт именно в производстве продукции – выпуск изделий , продукции , работа с линиями оборудованием . Преимущество изготовление по индивидуальным заказам с коротким сроком производства ( металл, вентиляция, мебель , окна и тд)
• Руководящая должность, прямое управление людьми на последних двух местах работы . от 1,5-2 лет. на каждом.
• Энергичный и амбициозный – не ждешь, когда тебе скажут, что делать, а сам предлагаешь решения. Берешь ответственность , а не перекладываешь ее на начальство.
• Настойчивый и нацеленный на результат – если что-то не получается, тебя это только раззадоривает.
• Лидер – потому что работа с мужиками на производстве требует лидерства. У нас ребята работают давно, знают свое дело , хотят видеть сильного, системного руководителя. Иначе не будут уважать. А если вы не будете лидировать в процессе – то не понравится уже мне ))
• Понимаете что вы РУКОВОДИТЕЛЬ и работаете в интересах компании, а не пацанов . При всем моем уважении к нашим ребятам, наша позиция в этом вопросе открыта , наши все знают , что у нас все по справедливости.
• Можешь подтвердить свои результаты.

Вот такая история . И если еще не закрыли вакансию и не сказали « что я дурак так работать, оно мне надо?))»

Что получаешь:

• От 100 до 140 тыс. на руки (в зависимости от уровня — и это только начало).
• Рост до директора производства со всеми полномочиями.
• Влияние. Твоя зона — это ядро компании. И ты здесь — главный.
• Стабильный бизнес, нормальные люди, без корпоративного идиотизма
• Честный разговор с руководителем и собственником. Без мишуры. Только по делу.
• Частичная компенсация ГСМ (для иногородних).

• Ценим результат, ответственность, развитие, профессионализм и прибыль.
• Опытных и эффективных сотрудников, выполняющих план вознаграждаем повышением дохода (за последние 2 года доход сотрудников увеличился от 30-50%) , организовываем поездки в Москву на выставки с лучшими, организовываем обучение , доплата за выслугу лет от года , 13 заработная плата у постоянных сотрудников, премии и поощрения за операционные показатели в течение года. Покажем все на собеседовании.
• График работы : Сезон с 8.00-18.00 (компенсация переработки) , СБ - с 8.00-15.00 ( через неделю) , ВС - всегда выходной. Осень-зима : пн-пт с 8.00-17.00 , выходной сб-вс.

Как откликнуться?

Отклики только на почту, приношу извинения телефон не указываю - отбирать буду лично, поэтому нет возможности отвечать в ватсап или на прямые звонки.

Какие у нас будут этапы :

- отклик

- отправляем первичную анкету

- если требуется, то короткий телефонный созвон с помощником , если нужно прояснить что-то

- запись на собеседование со мной он-лайн

- приглашаем в офис на собеседование с Операционным Директором , делаем мини-экскурсию поо производству

- если все ок , делаем оффер по работе

- выход на испытательный срок

Вот так не популярно мы хотим найти к нам в нашу компанию нашего человека ))

Если ты хочешь «просто руководить» — не откликайся.

Мы не ищем «управленца в кресле». Мы ищем системного бойца, который выведет производство из ручного режима и построит структуру.

У нас на производстве и в компании и руководители – очень крутые люди , мы не для каждого , но кто наш и у кого есть с чем сравнить – раз познакомившись с нами – понимает как у нас круто . Я не обманываю – вы же спросите у ребят я же знаю , они подтвердят ))

Готов выстроить производство и вырасти ? Тогда жду тебя

#континент#нормальноделайнормальнобудет