Санитарка/Санитар в отделение опухолей молочной железы

Работа осуществляется в соответствии с требованиями профессионального стандарта , утвержденным приказом Минтруда России от 31.07.2020 475н.

1.Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов.

2.Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря

• Своевременно, правильно и аккуратно выполнять все требования и указания операционной медсестры и сестры-хозяйки. Строго руководствоваться принципами медицинской этики и деонтологии.
• Получать у сестры-хозяйки и обеспечивать правильное хранение, использование уборочного инвентаря, дезинфицирующих и моющих средств.
• Проводить ежедневную предварительную уборку операционной в соответствии с установленными правилами.
• Четко знать вопросы дезинфекции, соблюдать правила санитарно-эпидемиологического режима.
• В течение рабочего дня выполняет текущую (во время и после операции) и заключительную (в конце дня) в соответствии с установленными правилами.
• Один раз в неделю и в санитарный день выполняет генеральную уборку операционных, строго соблюдая алгоритм проведения и режим кварцевания.
• Проводит обработку инструментов в соответствии с установленными правилами.
• Строго соблюдать все этапы обработки инструментов.
• Приготавливает рабочие растворы дезинфектантов, строго соблюдая инструкции и правила личной безопасности.
• Собирает и дезинфицирует медицинские отходы, строго соблюдая установленные правила.
• Во время операции строго выполняет распоряжения операционной сестры, соблюдая правила асептики и антисептики.
• Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.

• наличие свидетельства по должности "Санитар/Санитарка"

Условия:

• Режим работы: работа по графику 2/2 с 07.30 до 18.30
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Дополнительный оплачиваемый отпуск - 7 календарных дней.
• Также организована служебная развозка по будням
• До места работы:

  • от ст. метро «Озерки» в 7:40, 8:00 и 8:15

    из г. Сертолово в 7:30, 8:05 и 8:40

    из Нового Сертолово "Золотых Купола" в 6:55 и 8:00

    до ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)

    в г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)

• • От места работы

  • до ст. метро «Озерки» в 17:00, 17:40 и 21:10 (через г. Сертолово)

  • в г. Сертолово 17:00 (до г. Сертолово) и в 17:40 (до п. Черная речка)

• в Новое Сертолово ("Золотые Купола") в 17:15

• Федеральное государственное бюджетное учреждение «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Петрова» Министерства здравоохранения Российской Федерации является одним из крупнейших федеральных научно-лечебных центров России, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь на уровне мировых стандартов.

  Центр имеет богатую историю своего становления, на сегодняшний день здесь работает более 1500 человек – это целый город, где есть не только свои правила и законы, но и огромные возможности для профессионального и личностного развития и роста.

  В структуре учреждения 17 научных подразделений, 20 клинических отделений, 16 вспомогательных клинических отделений, 3 амбулаторно-диагностических отделения.

  НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова оснащен самым современным медицинским оборудованием и технологиями, что позволяет медицинскому персоналу осуществлять качественную диагностику и лечение, а также оказывать пациентам оптимальный уход.

  НМИЦ обеспечивает работой более 600 единиц среднего медицинского персонала и 400 единиц врачебного персонала.

  Для наших сотрудников мы предлагаем привлекательные и конкурентоспособные условия работы и профессионального роста:

  - стабильные выплаты заработной платы, регулярные премии по итогам работы за квартал, разовые премии за индивидуальные достижения, а также возможность получения благодарностей и грамот от лица НМИЦ, а также Комитета по здравоохранению и Министерства здравоохранения;

  - варианты графика работы;

  - служебную развозку;

  - парковку на территории НМИЦ для личного автотранспорта;

  - обучение и повышение квалификации за счет работодателя в собственном учебном центре;

  - работу с наставником на время адаптации на рабочем месте;

  - возможность участия в корпоративных мероприятиях, направленных на сплочение коллективов и поддержания гармоничной и здоровой рабочей среды;

  - консультации штатного психолога, при необходимости, для профилактики профессионального выгорания и поддержания психологического комфорта;

  - на территории НМИЦ работает кафе.

  Мы даем возможность медицинскому персоналу развивать и совершенствовать свои навыки и знания через обучение, наставничество, участие в исследовательских проектах и конференциях города и страны.

  Руководство нашего Центра стремится создать рабочую среду, в которой медицинский персонал чувствует себя ценным, поддерживаемым и способным в полной мере реализовать свой потенциал.