Директор по персоналу (HRD)

Динамично развивающаяся компания в сфере услуг (отели, рестораны). Мы создаем комфортные условия для гостей и сотрудников, стремимся к автоматизации процессов и цифровизации HR.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии.
• Построение команды, подбор и адаптация персонала.
• Развитие корпоративной культуры и системы онбординга.
• Автоматизация и цифровизация HR-процессов.
• Управление кадровым делопроизводством (знание Bitrix будет плюсом).
• Анализ рынка труда, хантинг ключевых сотрудников.

Требования к кандидату:

Профессиональные:

• Опыт работы HRD или HR-руководителем от 5 лет.
• Опыт в сфере услуг (отели, рестораны, HoReCa).
• Умение выстраивать HR-стратегию "с нуля".
• Навыки управления командой, аналитическое мышление.
• Знание управленческого цикла, опыт в хантинге.
• Владение русским, казахским, английским (B1 и выше).

Личные качества:

• Ответственность, терпеливость, стратегическое мышление.
• Умение видеть ситуацию "сверху" и достигать результата.
• Гибкость, умение работать в условиях неопределенности.

Условия работы:

• График: 5/2 (9:00–18:00, возможна гибкость).
• Формат: офис (корпоративный транспорт не предусмотрен).
• Зарплата: конкурентоспособный оклад + премии (по итогам собеседования).
• Испытательный срок: 3 месяца (80% от оклада).
• Соцпакет: официальное трудоустройство, обсуждаемые бонусы.

Возможности:

• Карьерный рост в управляющей компании.
• Влияние на развитие HR-направления.