Начальник отдела КИП и АСУТП

Обязанности:

• Осуществляет организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП)

• Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением.

• Руководит разработкой технико-экономического обоснования на создание автоматизированной системы, технических заданий на систему в целом и ее отдельных компонентов, а также рабочих проектов.

• Обеспечивает увязку проекта на автоматизированные системы (АСУ ТП) с проектами комплексной механизации в строительной и энергетической части.

• Организует работу по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств (КТС) и программному обеспечению (ПО) автоматизированных систем, разработке методических и нормативных материалов по всем видам обеспечения, созданию архива алгоритмов и программ, его постоянному пополнению.

• Обеспечивает составление заявок на средства вычислительной техники для обеспечивающих подсистем АСУ ТП.

• Готовит предложения по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации.

• Руководит работниками отдела.

• знание принципов построения, типов оборудования и ключевых характеристик оборудования и программного обеспечения АСУ ТП, КИП;
• опыт организации и проведения работ по автоматизации промышленных и гражданских объектов «под ключ» с применением оборудования, программного обеспечения;
• обязателен опыт работы в качестве руководителя/заместителя руководителя отдела/направления АСУ ТП от 2 лет;
• готовность к командировкам;
• высшее техническое образование (желательно профильное);
• личные характеристики: проактивность, ориентация на результат работы, гибкость, системность.
• техническая грамотность;
• приветствуется опыт наладки слаботочных систем (АПС, АПТ, АДУ, СКУД и т.д.)

• оформление по ТК РФ;
• предоставление СИЗ, инструмент, спецодежда
• переработки оплачиваются отдельно.

Наша компания благодарна всем соискателям, направившим отклик на данную вакансию.
Если Ваш опыт и знания соответствуют требованиям, указанным в вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся в ближайшее время.
Отсутствие ответа с нашей стороны в течение двух недель, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить Вам данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.