Главный сварщик

Московская область, Орехово-Зуевский р-он, деревня Демихово

Показать контакты

Описание вакансии

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Планирование и организация работы Бюро главного сварщика согласно планам и графикам;
Координация деятельности подразделений и работников организации, осуществляющих технологическую подготовку выполнения сборочно-сварочных работ;
Разработка необходимой технической документации по сварочному производству (технологические процессы, стандартные операционные карты, шаблоны последовательности выполнения операций);
Контроль технологической дисциплины;
Проведение работ по подготовке документов по инвестиционной деятельности, связанной с закупкой сварочного оборудования с занесением данных в АСУ ИД, в т.ч. для передачи данных в 1С: Бюджетирование;
Проведение работ по подготовке документов для аттестации сварочного оборудования и технологий сварки;
Контроль за технической эксплуатацией сварочного оборудования и оснастки;
Контроль качества сварных соединений;
Разработка мероприятий по исключению появления дефектов сварных соединений.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее (техническое) образование по специальности оборудование и технология сварочного производства, аттестация на специалиста по сварке по НАКС 3-4 ур., стаж работы по специальности от 5 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильный уровень заработной платы;
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв";
Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»;
ДМС;
Компенсацию платы за услуги детского сада;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;
Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации;
Корпоративный трансфер;