Менеджер по работе с блогерами

Успех бренда Emka — это люди, ставшие нашей командой. Мы замечаем таланты, заботимся о каждом и создаём комфортную среду для развития. Работа в Emka — это возможность реализовать себя в конструктивной атмосфере взаимного уважения и поддержки, внимание к твоим идеям и инициативам.

Наша цель — не просто продавать одежду, а создавать тренды и вдохновлять. Для этого нам нужен менеджер по работе с блогерами, который выстроит эффективные коллаборации и увеличит вовлеченность через работу с лидерами мнений.

Уважаемые кандидаты, обратите внимание, что вакансия подразумевает работу в офисе, без гибрида и удаленного формата.

Тебе предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продвижения через инфлюенсеров (от микро- до топовых блогеров, селебрити)
• Поиск, анализ и привлечение подходящих блогеров, экспертов и лидеров мнений для сотрудничества
• Переговоры, согласование условий, контроль исполнения договоренностей
• Организация рекламных интеграций: обзоры, съемки, конкурсы, размещение в соцсетях
• Анализ эффективности коллабораций: охваты, вовлеченность, конверсия
• Мониторинг трендов в соцсетях и поиск новых перспективных форматов продвижения
• Взаимодействие с PR- и маркетинг-командой для создания синергии в коммуникациях

Мы предлагаем:

• Работу в успешной, стабильно развивающейся компании, ежегодно увеличивающей свои бизнес-показатели на 30-50%
• Белую з/п, высокий оклад, оформление по ТК РФ
• Комфортный и стильный офис в бизнес-центре: 10 минутах от м.Бауманская или 20 минут от м.Курская
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Возможность развиваться и расти вместе с нами

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы с блогерами, лидерами мнений в fashion/lifestyle — будет плюсом
• Разбирается в соцсетях и понимает специфику работы с блогерами.
• Знает, как оценить эффективность коллаборации и договориться о выгодных условиях
• Имеет свою базу контактов или способен быстро ее сформировать
• Креативен, инициативен и умеет работать в режиме многозадачности
• Аналитический склад ума — важно не просто договариваться, но и считать ROI

В сопроводительном письме ответьте на вопрос: «Какого блогера вы бы выбрали для нашего бренда и почему?»

Откликайся!