Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

– ведение деловой переписки;

– подготовка и правовая экспертиза проектов контрактов, гражданско-правовых договоров, соглашений, протоколов разногласий, дополнительных соглашений к ним;

– досудебное урегулирование споров с контрагентами, претензионная работа;

– подготовка к ведению дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, подготовка претензий, исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб и отзывов на них;

– представление интересов учреждения в суде общей юрисдикции, арбитражном суде, судах апелляционной и кассационной инстанции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

– подготовка и правовая экспертиза приказов, инструкций и других актов правового характера;

– систематизированной учет и хранение локальных правовых актов учреждения;

– подготовка письменных заключений и ответов по правовым вопросам;

– оформление доверенностей;

– оформление в налоговых органах изменений в учредительные и иные документы учреждения в установленном законом порядке.

– высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», гражданско-правовая специализация;

– знание административного, гражданского, процессуального (арбитражного и гражданского) законодательства;

– знание Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

– высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;

– умение находить информацию и проводить аналитику.

– оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого дня;

– заработная плата: оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты;

– премирование работников по итогам работы.

– график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница: с 9:00 до 16:45;

– дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 7 дней;

– наличие интересных задач и проектов на международном уровне;

– периодическое повышение квалификации за счет бюджетного учреждения;

– наличие ведомственных санаториев для сотрудников (работников) и членов их семей.

​​​​​​​​​​​​​​