Аналитик (начинающий специалист)

Приглашаем вас стать частью команды Департамента надзора за системно значимыми кредитными организациями, созданного в 2013 году для обеспечения надежности крупнейших банков России. Мы разрабатываем меры для повышения устойчивости поднадзорных организаций через риск-ориентированный надзор, анализируем стратегию и финансовое положение банков.
Наши надзорные группы оценивают планы восстановления финансовой устойчивости и разрабатывают рекомендации для их реализации. Если вы хотите внести вклад в безопасность финансовой системы и развивать свои навыки, ознакомьтесь с нашей вакансией.

Обязанности:

• автоматизация построения таблиц и диаграмм для ежеквартальных заключений (выгрузка отчетности и данных регулярных опросов банков, построение макросов для обращения к этим данным при необходимости изменения исходных денных диаграмм и таблиц за задаваемый период и по конкретной КО;

• автоматизация расчета показателей на основании базы отчетных данных СЗКО и формирование дашбордов в целях визуализации сравнительных данных по СЗКО в зависимости от задачи;

• агрегирование данных регулярных опросов СЗКО, их накапливание и визуализация аналитики на их основе;

• автоматизация расчета влияния на основные показатели деятельности СЗКО применения мер (резервы, корректировка стоимости имущества, вложений и пр), кредитования /вложений в крупный проект (запас RWA/капитала), реорганизаций (выделение/присоединение – расчет влияния на капитал и RWA), расчет запаса по риску ликвидности, процентному риску, в тч при оценке ПВФУ СЗКО и пр.

• высшее образование (специализация: "экономика и финансы");

• наличие навыков (практический опыт) применения средств аналитики самообслуживания, использования Phyton, SQL запросов для формирования дашбордов и витрин данных, построение сводных таблиц Excel, знание основных функций, агрегация массивов данных с использованием надстроек Excel (Power Pivot, Power Query) и пр.;

• опыт подготовки презентаций.

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.