Главный специалист отдела эксплуатации в Службу речного транспорта

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проводить ежедневный осмотр подвижного состава
• Отслеживать сроки по страховым листам и паспортов технического осмотра транспортных средств
• Заниматься разработкой и реализацией программ по развитию материально – технической базы, направленных на обслуживание пассажиров
• Проводить сбор, формирование, систематизацию и анализ отчетности в пределах своей компетенции
• Вести учет расхода топлива и горюче-смазочных материалов
• Организовывать подготовку документов для получения паспортов транспортных средств
• Вести делопроизводство в порядке, установленном на предприятии, в, том числе, в автоматизированной системе электронного документооборота
• Принимать участие в проверке технического состояния оборудования, качества выполняемых ремонтных работ, а также в приемке вновь поступающего оборудования в пределах своей компетенции

• Высшее образование (техническое)
• Стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет
• Знать законы Российской Федерации, города Москвы и нормативные акты Правительства Российской Федерации и Правительства Москвы, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающимся деятельности отдела
• Знать правила внутреннего трудового распорядка
• Знать положения о подчиненных структурных подразделениях
• Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация