Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с сотрудниками (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы о приеме, переводе, заявления, согласия и т.п.);
Сбор и проверка личных документов сотрудников;
Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей в них;
Учет рабочего времени (отпуска, больничные листы);
Подготовка справок, копий кадровых документов;
Подготовка внутренней отчетности;
Ведение личных дел;
Архивирование кадровых документов;
Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Ведение воинского и миграционного учета
Требования:
Опыт работы от 3 лет КДП в компаниях штатной численностью около 100 человек;
Законченное высшее образование;
Знание основ бухгалтерского учета;
Отличное знание кадрового учета;
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, владение офисной оргтехникой;
Опыт работы с 1С - обязательно;
ЭДО - желательно;
Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
Ответственность, порядочность, исполнительность, внимательность к деталям, усидчивость, аккуратность, позитивный настрой;
Знание ТК РФ, отслеживание изменений законодательства, оперативное реагирование на них.
Условия:
График 5/2;
Заработная плата по результатам прохождения испытательного срока;