Руководитель финансовой группы

Обязанности:

• Взаимодействие со структурными подразделениями РЖД: Дирекции тяги, Казначейство в части сверки расчетов за ремонт по условиям Договора.

• Контроль своевременности оплаты РЖД, оперативное направление писем для недопущения просрочек по Договору. Проведение телефонных переговоров с представителями основного заказчика – РЖД.

• Ежедневный учет поступивших денежных средств, обработка в системе 1С.

• Ведение расчетных счетов в Системах Дистанционного банковского обслуживания, переписка с банками.

• Ежедневное формирование Реестров платежей на основании составленных в системе 1С заявок на оплату, направление на согласование, оформление платежных поручений и произведение оплат. Обработка банковских выписок, импорт в 1С, обработка входящих платежных поручений, инкассовых поручения, комиссий.
• Ежедневное представление в УК отчета БДДС, ведение платежного календаря для недопущения кассовых разрывов.
• Предоставление отчетов и другой запрашиваемой информации по запросам Руководства и УК.

Требования:

• Высшее (экономическое или финансовое образование).
• Обязательное знание: экономики предприятия (планирования, бюджетирования, управленческий учет, оптимизация финансово-экономических показателей, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, трансфертное ценообразование и т.д.), бухгалтерского и налогового учета, инвестиционного и экономического анализа.

Условия:

• Работа в крупном стабильном холдинге с высокой социальной ответственностью.

• Своевременная и официальная заработная плата (2 раза в месяц), полный социальный пакет.

• Корпоративные льготы в соответствии с Коллективным договором (компенсация проезда до места работы ж/д транспортом, в т.ч. дальнего следования, льготный отдых и оздоровление работников и членов их семей, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние подарки детям, корпоративные спортивные секции, материальная помощь при рождении ребенка и другие).

• Договор медицинского страхования для работников.

• БЕСПЛАТНОЕ ГОРЯЧЕЕ ПИТАНИЕ для всех сотрудников.

• Возможность профессионального обучения (повышение разряда и обучение смежным профессиям) за счет предприятия.

• Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, необходимыми материалами и инструментами.

• Работа в Первомайском районе, Электровозная 2.