Оператор станков с ЧПУ (Siemens)

Машиностроительный завод «Ижора» в г. Колпино.
Основной вид деятельности – проектирование и изготовление оборудования для объектов использования атомной энергии, продукции тяжелого, химического и нефтяного машиностроения.
Станочный парк производственной площадки по выпуску оборудования для атомной и нефтегазохимической промышленности в Колпино оснащен современным высокопроизводительным оборудованием, позволяющим эффективно выполнять самые сложные технологические операции.

ЗАДАЧИ:

• Обработка сложных деталей и узлов с большим числом обрабатываемых наружных и внутренних поверхностей, с труднодоступными для обработки и измерений местами и соблюдением размеров по 6-му, 7-му квалитетам на расточных станках;

• Обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок;

• Нарезание резьбы различного профиля и шага;

• Координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток;

• Растачивание отверстий на алмазно-расточных станках всех типов в сложных деталях по 6-му квалитету;

• Наладка станков.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Удостоверение, подтверждающее квалификацию;

• Навык чтения чертежей;

• Средне-специальное техническое образование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Колпино;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Развозка от м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Достойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
• Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
• Частичная компенсация питания;
• Ипотечная программа после года работы;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста.