Менеджер по продажам

Здравствуйте!

Наша компания представлена на рынке уже более 30 лет, специализируется на поставках высококачественных средств индивидуальной защиты и расходных товаров: перчатки (стм benovy), средства защиты и одежда, нетканые расходные материалы, расходные материалы для бьюти - индустрии, медицинских центров, предприятий общепита.

Нам нужен сотрудник, который будет работать, как с конечными потребителями расходных материалов (салоны красоты, мед.центры и клиники) , так и с оптовыми клиентами Москвы и Московской области.

Наш ассортимент и рынки сбыта позволяют делать процесс продаж не скучной работой, а интересным и полезным делом.

Обязанности:

• Поиск клиентов, продвижение продукции компании на рынок, выполнение планов продаж;
• Активная наработка потенциальной клиентской базы и перевод клиентов в рабочих (звонки, работа с возражениями, выход на лицо принимающее решение, переговоры на территории клиента при необходимости)
• Поддержание постоянных отношений с рабочими клиентами, контроль частоты отгрузок, развитие ассортимента
• Работа в 1С, составление договоров, коммерческих предложений, счетов;
• работа с CRM системой, выполнение показателей по клиентской базе;
• знание альтернативных предложений на рынке : товар, ТМ, цена, сильные, слабые стороны, наличие товара.
• контроль дебиторской задолженности
• отчеты по выполненным работам

• Аналогичный опыт работы от 1 года; (мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы менеджером, например, ассистентов и помощников отделов продаж, но с желанием развиваться)
• Наличие навыков телефонных переговоров, "холодных" звонков, работы с возражениями
• Умение самостоятельно принимать решения;
• Знание MS Office, 1С;
• Обладание навыком самопрезентации.

• График работы пятидневка с 9.00 до 18.00 (сейчас до 17.ч. но график может вернуться к стандартному);
• Адрес офиса: г. Москва, муниципальный округ Лианозово, ул. Новгородская, д. 1,
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ТК. Оплачиваемый больничный и отпуск (28 календарных дней);
• Перспектива карьерного роста (когда появляются новые направления деятельности, мы выбираем сотрудников внутри компании);
• Корпоративное обучение (вводное обучение, тренинги по продажам, развитие профессиональных навыков).
• ДМС за счет компании после 1 года работы