Технический директор, г. Оренбург

Сейчас мы ищем руководителя команды в г. Оренбург, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети;
• реализовывать проекты по эксплуатации сети;
• управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики и планирования;
• организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи;
• обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
• участвовать в процессе бюджетирования.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-х лет;
• высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/ ИТ), знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу;
• владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем сотовой и фиксированной связи.

Что мы предлагаем:

• г. Оренбург, релокационный пакет для кандидатов с других регионов;
• оформление в штат компании;
• фиксированная часть + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# мобильная сеть # фиксированная сеть # бюджетирование # эксплуатация сети # управление персоналом # строительство сетей # развитие сетей связи