Старший инженер по строительному контролю

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

Обязанности:

• составлять дефектные ведомости на капитальные и текущие ремонты зданий, сооружений и помещений;
• составлять технические задания на инженерные изыскания, на проектирование и обследование технического состояния объектов;
• обеспечивать согласование с контролирующими организациями дефектных ведомостей, технических заданий в соответствии с внутренним регламентом;
• осуществлять сбор коммерческих предложений на инженерные изыскания, проектирование, ремонты, строительство, реконструкции объектов, а также на обследование технического состояния с оформлением соответствующих конкурентных листов и протоколов торгов при проведении торгов по выбору подрядной организации;​​​​​​​
• осуществлять сбор исходно-разрешительной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов капитального строительства, взаимодействовать с органами исполнительной власти субъектов РФ по вопросам получения разрешений на строительство, ввод в эксплуатацию объектов, взаимодействовать с органами государственного строительного надзора субъектов РФ в рамках своей компетенции;
• осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приёмку работ и законченных объектов;​​​​​​​​​​​​​​
• контролировать ход выполнения планов строительства и ремонта, соответствия объёмов, сроков и качества строительно-монтажных и ремонтных работ, а также качество применяемых материалов, изделий, конструкций утверждённой проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.

Требования:

• высшее техническое образование;
• мобильность;
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы не менее 5 лет.

Условия:

• работа по графику 5/2 с 8:30 до 17:30;
• оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
• стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих.