Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

1. Массовый подбор линейного персонала, подбор производственно-технического персонала
2. Ведение полного цикла рекрутмента на производстве
3. Умение использовать альтернативные методы подбора кандидатов (хантинг,соц.сети, специализированные online порталы, конференции и пр.)
4. Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по региону
5. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами
6. Сопровождение кандидатов в оформлении и в период адаптации
7. Подготовка отчетов
8. Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.
9. Работать честно и добросовестно

Требования:

• Высшее/среднее образование
• Опыт работы в массовом подборе персонала желателен
• Ориентированность на результат
• Умение работать в команде
• Способность работать с большим объемом информации
• Знание государственного языка является основным требованием

Условия:

• График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00
• Конкурентная зарплата, соответствующая уровню квалификации
• Корпоративная сотовая связь
• Развозка на служебном транспорте
• Оформление по договору ГПХ