Менеджер по продажам с повышением до Руководителя отдела

В ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение эффективного взаимодействия в отделе маркетинга и продаж по части следования общей стратегии, поддержка и участие в выполнении срочных задач по всем сегментам продаж и маркетингу;
• Развитие ключевого сегмента индивидуальных бронирований;
• Обработка входящего (!) потока в корпоративном сегменте на предмет долгосрочного сотрудничества, подготовка предложений по поступающим корпоративным запросам, работа с календарем мероприятий СПб, основной территориальной базой;
• Составление и заключение корпоративных договоров;
• Работа c АСУ Logus, Travelline (обучаем);
• Работа с заявками на организацию мероприятий в зале отеля и контроль проведения - во время отпуска менеджера по мероприятиям.

Что мы бы хотели от вас:

• Опыт работы в отеле, желательно в отделе продаж;
• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности, инициативность и интерес к сфере гостеприимства;
• Знание специфики продаж гостиничных услуг, инструментов и методов продвижения;
• Владение английским языком приветствуется.

Что можем предложить вам:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00/с 09:00 до 18:00 на ваш выбор;
• Оформление по ТК РФ;
• Служебное питание;
• Оклад на руки + KPI каждый месяц;
• Место работы: офис в отеле «Резиденция Дашковой» (3*, 79 номеров) в центре города

С осени 2025 повышение до Руководителя отдела маркетинга и продаж на декретную ставку.

Расширение обязанностей до:

- Управление операционной деятельностью отдела продаж;

- Контроль за эффективностью деятельности каналов продаж: OTA, TA, корп., прямые продажи, сайт;

- Непосредственная работа в отделе продаж отеля: приём и обработка групповых заявок, телефонные переговоры/ведение переписки, подготовка и заключение договоров;

- Взаимодействие с отделом бронирования, менеджером по организации мероприятий по части следования общей стратегии;

- Поиск новых партнеров туристического и корпоративного сегмента;

- Анализ основных показателей доходности и загрузки отеля: работа с динамическим ценообразованием;

- Разработка и внедрение ценовой политики, маркетинговых акций.

Доп. условия:

Плавное введение в должность, обучение, корректная передача дел – все предоставляем.

Повышение ЗП (оклад) сразу с момента перехода на новую должность – размер доплаты обсуждается на собеседовании.