Ведущий инженер в отдел строительного контроля (г. Ленск)

Приглашаем Вас принять участие в развитии одного из ключевых энергетических проектов Северо-Востока страны, строительство Новоленской ТЭС.

Обязанности:

• Рассмотрение проектной и рабочей документации с формированием ведомостей;
• Согласование замены МТР и технических решений, принятых в рабочей документации;
• Формирование потребности в МТР на основании рабочей документации, корректировки потребности в МТР на основании изменений в рабочей документации.
• Взаимодействие с инспекторами, поставщиками и заказчиками по вопросам контроля качества МТР в процессе строительства;
• Проверка наличия и сопроводительной документации (паспортов и сертификатов) удостоверяющей качество продукции;
• Проверка соответствия сопроводительной документации (паспортов и сертификатов) ТМЦ на требования рабочей документации и НТД;
• Запрос паспортов и сертификатов;
• Восстановление и/или исправление сопроводительной документации;
• Подписания «Актов входного контроля» на соответствие/несоответствие требованиям рабочей документации и НТД;
• Ведение журнала входного контроля качества;
• Проведение входного контроля МТР;

• Опыт работы не менее 5 лет в строительстве, в сфере энергетики;

• Образование высшее;

• Знание распорядительных, методических и нормативных документов по выполнению строительно-монтажных работ

• Знание ПК: Базовый уровень владения ПК, умение пользоваться Microsoft Word, Excel и с почтовым клиентом Microsoft Outlook. Приветствуется опыт работы с электронным документооборотом.
• Необходимые личностные качества: ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

• График работы 5/2 с пн по пт с 09.00-18.00;

• Оплачиваются авиа билеты;

• Место работы г. Ленск республика Саха Якутия

• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);

• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

• Подарки сотрудникам и их детям;

• Обучение, возможность карьерного роста, индексация;

• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;

• Работа с масштабными значимыми проектами;

• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.