Аналитик 1С (СберНПФ)

Почему это интересно?

• Вы сразу увидите результат своей работы – продукт, который реально влияет на бизнес.

• Опыт работы в крупной финансовой структуре с высокими стандартами процессов.

• Минимум легаси – проект с «чистого листа».

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и детализировать требования заказчика, анализировать нормативные документы (НПА, внутренние регламенты фонда);

• Готовить функциональные требования и проектную документацию;

• Тестировать решения, проводить приемку у разработчиков, участвовать в ПСИ;

• Консультировать пользователей, проводить демонстрации, писать инструкции;

• Диагностировать и устранять ошибки, выполнять регламентные операции;

• Работать в связке с разработчиками 1С, финансистами и бухгалтерией;

• Оптимизировать процессы и предлагать улучшения системы.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт бизнес- или системной аналитики (сбор требований, работа с документацией, процессы согласования);

• Понимание финансовой сферы (НПФ, инвестиции, учет активов – даже базовый уровень будет плюсом);

• Знание методологий описания процессов (BPMN, E2E-процессы);

• Умение работать с интеграциями (API, HTTP-клиент);

• Коммуникабельность, навыки работы с заказчиками и смежными командами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С:Предприятие 8.3 (не обязательно программистский, но понимание логики работы);

• Знание пенсионных продуктов (НПО, ПДС) или учета финансовых вложений;

• Опыт внедрения 1С или работы с нетиповыми конфигурациями;

• Навыки ведения бухгалтерского/налогового учета по инвестициям.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Офисный или гибридный график работы;
• Корпоративную технику;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.