Менеджер по активным продажам (строительные материалы, паркетная химия)

В свою команду мы ищем самого активного сотрудника - Менеджера по развитию продаж, менеджера по активным продажам,

Мы ждем Вас в нашу Команду если:

• Вы обладаете навыками работы со скриптами продаж: выявление потребностей и отработка возражений;
• У Вас есть опыт работы в 1С Управление торговлей, 1С, Excel.
• У Вас аналитический склад ума, грамотная речь, Вы коммуникабельны и умеете вести переговоры на разных уровнях;
• У Вас есть опыт продаж строительных материалов от 2-х лет;
• Вы хотите работать в стабильной российской компании.
• Вы Активны, энергичны и имеете желание достойно зарабатывать и развиваться;
• Вы заряжаетесь общением с клиентами и готовы к командировкам.
• У Вас нет желания иметь ежемесячный доход до 100 000 руб.мес., потому что Вы привыкли к большему и способны на большее
• Вы имеете грамотную речь и «иммунитет» на отказы и возражения.

Чем Вы будете заниматься, работая в нашей Компании:

• Изучением и анализом рынка;
• Развитием и увеличением имеющейся АКБ;
• Формированием коммерческих предложений;
• Общением с прорабами, снабженцами, инженерами, архитекторами, строительными организациями;
• Проведением переговоров с ключевыми клиентами, дилерами, строительными компаниями, дизайнерскими бюро.

Что Вы получите, придя в нашу Компанию:

• Оклад 150 000 руб, на время испытательного срока и при этом доход без границ= зависит от Вас (стабильный оклад + % продаж);
• График работы понедельник-пятница с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортный офис;
• Холодильник с вкусным обедом для Вас!
• ДМС через полгода успешной работы
• Дружный коллектив и отличного руководителя!
• Если Вы реально крутой специалист в продажах и результаты Вашей работы это докажут, будем готовы обсудить условия индивидуально.
• Мы понимаем, 150 тыс. в месяц это далеко не предел мечтаний успешного, активного менеджера, поэтому сразу договариваемся - Доход ограничен только Вашими возможностями, от нас - никакого «потолка»!
• Мы также дадим возможность для быстрого карьерного роста до руководителя отдела/направления, повтор - никакого "потолка"