Руководитель направления компенсаций и льгот

Наш заказчик - сеть динамично развивающихся частных многопрофильных клиник, оказывающая широкий спектр медицинских услуг: от первичной до высокотехнологичной медицинской помощи, лидер рынка в своем сегменте (более 4500 сотрудников) открывает вакансию Руководителя направления компенсаций и льгот.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Разработка и внедрение стратегий компенсаций:

• Создание и поддержание конкурентоспособной системы оплаты труда.
• Анализ рыночных тенденций в области компенсаций и льгот.

2. Управление программами льгот:

• Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот в том числе системы целеполагания.
• Оценка эффективности существующих программ и внесение изменений по мере необходимости.

3. Анализ и оценка работы сотрудников:

• Разработка и внедрение систем оценки производительности.
• Обеспечение справедливого распределения компенсаций на основе результатов работы.

4. Консультирование руководства:

• Предоставление рекомендаций по вопросам компенсаций и льгот для различных уровней управления.
• Разработка политики компании в области вознаграждения.

5. Соблюдение законодательства:

• Обеспечение соответствия всех программ требованиям трудового законодательства.
• Мониторинг изменений в законодательстве, касающемся компенсаций и льгот.

6. Коммуникация с сотрудниками:

• Информирование сотрудников о доступных льготах и программах.
• Проведение обучающих семинаров и презентаций по вопросам компенсаций.

7. Управление бюджетом:

• Планирование и контроль бюджета на компенсации и льготы.
• Оценка финансовых последствий предлагаемых изменений в системе вознаграждений.

8. Анализ данных:

• Организаций пересмотров заработных плат. Участие в ежегодных обзорах, периодический по потребности мониторинг рынка труда, сбор и анализ данных о компенсациях, для выявления трендов и возможностей к улучшению.
• Подготовка отчетов для руководства о состоянии программ компенсаций.

9. Работа с внешними партнерами:

• Взаимодействие с поставщиками услуг по медицинскому страхованию, и другим льготам.
• Участие в переговорах с внешними подрядчиками.

10. Участие в проектах по улучшению HR-процессов:

• Цифровизация процессов, внедрение технологий и систем для управления компенсациями и льготами.
• Участие в проектах по оптимизации HR-процессов.

• Высшее образование в области финансов, экономики, управления персоналом, бизнес-информатики и другое смежное, Дополнительные квалификации в области управления персоналом и компенсаций и льгот приветсвуются.
• Опыт работы в компенсация и льготах в том числе на руководящих позициях от 5 лет, предпочтительно в крупных компаниях или холдингах.
• Опыт формирования и управлении полнофункциональными командами (или желание и потенциал к развитию как руководителя).
• Навыки управления проектами и опыт внедрения изменений в организации.
• Понимание специфики медицинской отрасли будет преимуществом (но не является обязательным).
• Способность эффективно управлять командой и проектами.
• Опыт разработки и внедрения стратегий и программ.
• Отличные устные и письменные коммуникационные и презентационные навыки, умение вести переговоры и взаимодействовать с различными уровнями сотрудников и руководства.
• Способность разрабатывать долгосрочные стратегии в области компенсаций и льгот.
• Ориентация на результаты и умение принимать обоснованные решения.
• Умение работать в условиях многозадачности и управлять временем.
• Внимание к деталям и способность к систематизации информации.
• Высокая степень ответственности и этичности.
• Умение работать в команде и поддерживать позитивную рабочую атмосферу.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ВАС:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга, участвовать в запуске инновационных проектов.
• Официальное трудоустройство и прозрачную систему оплаты труда.
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников.
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения.
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров.
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Формат работы: очный, в офисе.