Заведующий складом

1. Осуществлять и руководить приемкой строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, разгрузку и доставку грузов на места хранения с учетом рационального использования складских площадей для легкого доступа к складируемой продукции, ее поиска, погрузки и вывоза с территории склада.
2. Проверять наличие сопроводительных документов, подтверждающих количество и соответствие нормативно-техническим документам поступающих на склад МТР.
3. Проверять наличие документов, подтверждающих качество МТР (сертификаты качества, паспорта или иные сопроводительные документы, техническую документацию, которая обычно предоставляется вместе с продукцией производителем), в случае их отсутствия оформлять необходимые акты на отсутствующие документы.
4. Подписывать ТН, ТТН, накладные (экспедиторские расписки) по приемке МТР;
5. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада.
6. Получать документы на выдачу строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования

Должен знать: номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение; правила ведения складского хозяйства; правила крепежных автотранспортных средств на автостоянках; правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них; правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе; правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов; способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе; правила проведения инвентаризаций; правила противопожарной безопасности по хранению материалов и содержанию служебных помещений; правила техники безопасности при хранении и перемещении токсичных, пожаро- и взрывоопасных материалов.

• Удобный график работы: пн-пт 08:00-17:00;
• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Конкурентная достойная заработная плата с системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• Возможности для профессионального роста и развития
• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
• Доплаты к отпуску;
• Возмещение работникам компании стоимости обучения в ВУЗе;
• Сильная команда‚ где есть у кого поучиться.

• Мы будем рады, если Вы станете частью нашей Команды!