Менеджер по продажам услуг

Компания приглашает кандидата на позицию менеджера по продажам для привлечения новых клиентов и поддержки существующих заказчиков.

Основные задачи включают выполнение плана продаж, анализ рынка и конкурентов, а также участие в разработке стратегий продвижения предоставляемых услуг.

Взаимодействие с логистом и бухгалтером обеспечит первичное сопровождение и учет заказов.

Основные обязанности

Выполнение плана продаж и KPI:
Достижение установленных целевых показателей посредством эффективной реализации стратегии продаж.
Работа с клиентами:
Консультирование действующих заказчиков, выявление потребностей и стимулирование продолжения сотрудничества.
Подготовка коммерческих предложений:
Согласование условий аренды спецтехники и оборудования, составление уникальных торговых предложений, оформление счетов и договоров.
Предотвращение оттока клиентов:
Поддержание долгосрочных взаимоотношений с клиентами и организация дополнительных продаж услуг.
Использование инструментов продаж:
Формирование коммерческих предложений, работа с CRM-системой и использование ЭДО для оформления документации.---

Требования к кандидату

Опыт работы:
- Не менее 3 лет в сфере продаж, предпочтительно с работой с заказчиками в сегменте B2B (опыт в строительной сфере, продаже техники и оборудования, дистрибуции или автомобильном бизнесе является желательным).
Профессиональные навыки:
- Знание стадий и методов продаж.
- Уверенное владение ПК (Microsoft Office) и опыт работы с CRM-системами.
- Навыки проведения переговоров и формирования коммерческих предложений.
- Способность анализировать данные и работать в условиях многозадачности.
Личностные качества:
- Отличное управление временем.
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
- Умение эффективно работать в команде.
- Образование:
Высшее образование.

Предлагаемые условия:

Полное соблюдение ТК РФ.
Система мотивации:
- Реалистичные KPI, прозрачная система поощрения и конкурентоспособный оклад.
- На период испытательного срока сотруднику начисляется KPI в 100% объеме выполнения плана с целью наработки базы для последующей работы.
Поддержка и обучение:
- Наставничество от Исполнительного директора, адаптационный план и специализированная программа обучения продажам.
Потенциал для карьерного роста:
- Возможность продвижения до руководителя отдела продаж.
Условия работы:
- Предоставление мобильного телефона для служебных нужд.
- Компенсация расходов на проезд.
- Обеспечение офисными удобствами (чай, кофе, вода).
Рабочий процесс:
- Постоянный поток входящих заказов и участие в разработке стратегии развития компании с привязкой к рыночным стандартам аренды строительной техники.