Внутренний ИТ - аудитор

• Участие в аудиторских проверках процессов ИТ и ИБ Компании.
• Участие в проведении оценки системы внутренних контролей (СВК) в сфере ИТ и ИБ Компании.
• Формирование наблюдений по результатам аудитов и оценки СВК, определение их влияния на бизнес-процессы Компании, предложение процессных рекомендаций по устранению недостатков.
• Согласование результатов аудитов и оценки СВК с владельцами соответствующих процессов и другими стейкхолдерами
• Согласование планов мероприятий, направленных на устранение недостатков по результатам аудитов и оценки СВК и обеспечение контроля за их реализацией
• Участие в формировании Отчета по результатам аудита и оценки СВК Компании
• Участие в ежегодной оценке ИТ- и ИБ-рисков для формирования ежегодного плана аудита

Требования:

• Знание профильных стандартов, практик по управлению ИТ (COBIT, ISO 2700x, ITIL и других).
• Знание процессов ИТ и ИБ.
• Знание российских и международных регуляторных требований в областях ИТ и ИБ.
• Знание принципов построения систем внутреннего контроля, методик и стандартов COSO.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный