Консультант в министерство цифрового развития и связи Тульской области

Место работы: министерство цифрового развития и связи Тульской области

Обязанности:

• координация деятельности органов исполнительной власти Тульской области по вопросам внедрения технологий бережливого управления;
• контроль и оказание методической поддержки органам исполнительной власти при осуществлении проектной деятельности в рамках бережливого производства;
• выработка предложений по нормированию типовых процессов при осуществлении полномочий должностными лицами органов исполнительной власти Тульской области;
• содействие внедрению современных информационно-аналитических технологий, основанных на принципах бережливого управления и бережливого производства;
• оказание органам исполнительной власти Тульской области и подведомственным учреждениям экспертного, информационного и методологического содействия при подготовке и реализации проектов бережливого управления;
• мониторинг разработки и внедрения в органах исполнительной власти Тульской области методов,принципов и механизмов бережливого производства;
• выявление избыточных, дублирующих, неисполняемых функций и полномочий должностных лиц и органов исполнительной власти Тульской области;
• контроль и оказание методологической поддержки при осуществлении проектной деятельности по оптимизации процессов государственного управления;
• проведение оценки эффективности результатов проектной деятельности в соответствии с целевыми показателями;
• рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовка ответов в пределах своих полномочий.

• высшее образование;
• опыт работы в IT-компаниях, банковской сфере, производственных, консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• знания и навыки в области бережливого производства приветствуются;
• владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
• навыки служебной переписки и ведения переговоров;
• способность легко усваивать новые знания;
• способность работать в режиме многозадачности;
• аналитический склад ума;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• соцпакет;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.