Ведущий инженер по качеству и входному контролю

• АО "Морская Инжиниринговая компания "АКВА-СЕРВИС" основана в 1993 году. Включена в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Расположена в Невском районе, Девелопмент "Уткина Заводь".Основным видом деятельности компании является разработка, изготовление, поставка и ремонт учебно-тренировочных комплексов по борьбе за живучесть, спасательной и легководолазной подготовке для ВМФ МО РФ, а также других государственных структур и частных организаций.
• Наши учебные комплексы помогают спасать жизни и сохранять семьи!
• Мы высоко ценим труд наших Сотрудников, а наша корпоративная политика направлена на улучшение качества жизни и условий труда каждого Сотрудника.
• У нас Вы найдете интересную, хорошо и стабильно оплачиваемую работу в компании, где присущ дух товарищества и единства общегодела.Обязанности:

1. Участвует в разработке, и внедрении системы управления качеством, создании стандартов компании, в объеме процедур входного контроля

2. Проводит входной контроль поставляемой продукции в соответствии с ГОСТ РВ

3. Подготавливает заключения о соответствии качества поступающих материалов, оборудования и комплектующих изделий.

4. Ведет комплектование эксплуатационной документации по заказам

Требования:

Должен знать:

1. Виды производственного брака, методы его предупреждения и устранения.

2. Порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству материалов, комплектующих изделий и готовой продукции.

3. Правила проведения испытаний и приемки продукции.

4. Технологические процессы и режимы производства.

5. Документы по стандартизации оборонной продукции, применяемых в организации, в соответствии с ГОСТ РВ 0001-005, а также перечень документов СМК.

Условия:

• разнообразная, интересная работа;
• развозка от м. Ломоносовская по Октябрьской Набережной, в пути 10 минут (адрес и место работы: Невский р-н, Уткина Заводь, дер. Новосаратовка, Покровская дорога 4).
• ежегодная индексация заработной платы;
• развозка от м. Ломоносовская;
• компенсация обедов за счет работодателя, (еду привозят в уютно оборудованную комнату для приема пищу);
• компенсация единого проездного билета;
• предоставление добровольного медицинского страхования;
• ежемесячная доплата за выслугу лет от года работы;
• премирование по итогам года (13-я зарплата);
• возможность обучения за счет компании;
• возможность оказания материальной помощи;
• перспектива карьерного роста;
• работа в дружном коллективе (всего 100 человек в компании) и индивидуальный подход к каждому работнику;
• настольный теннис, беговая дорожка, шведская стенка;
• чай/кофе в неограниченном количестве.